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摘要微软亚洲研究院对员工幸福感的诠释：1．企业员工幸福感由“过硬的福利”、“足够的发展空间”、“精神上的鼓励”、“领导的信任”等四方面构成。2．精神领域的满足感才是幸福感的追求所在。

作者石丹

出处《职场》 2011年第1期84-85,共2页

关键词微软亚洲研究院企业员工幸福感满足感精神福利

分类号 F407.67 [经济管理—产业经济]

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