是产假还是病假?

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摘要【案情】张某是一家物流公司的职工，3月初因怀孕向公司请病假，4月中旬起开始休产假，至7月底，张某共休产假105天，其中正常生育假90天，因难产又增加了15天。产假结束后，张某向公司申请继续休病假，公司予以批准。后该物流公司为张某办理了生育律贴和30天晚育津贴的领取手续，并将该款项转付给了张某。张某不久因个人原因提出辞职，要求支付产假结束后的病假工资，

作者王海滨

出处《中国中小企业》 2011年第1期71-71,共1页 China Small & Medium Enterprises

关键词病假工资产假物流公司张某生育手续津贴

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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