期刊文献+

论企业绩效反馈中的误区与矫正对策 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 绩效反馈是企业绩效管理中的一个重要环节,对于提高个人绩效和企业整体绩效都具有重要意义。但当前不少企业对绩效反馈工作并不重视。文章分析了一些企业管理者在绩效反馈方面存在的若干认识误区及其成因,提出了如何矫正这些认识误区的对策。
作者 郭军平
出处 《中小企业管理与科技》 2011年第1期8-8,共1页 Management & Technology of SME
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献3

共引文献7

同被引文献5

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部