中学高级教师岗位设置之刍想

实行事业单位岗位设置管理制度，是事业单位人事制度改革的重要内容和基础工作，也是当前落实事业单位工作人员收入分配制度的迫切要求。对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，凋动事业单位各类人员的积极性、创造性，对促进社会公益事业的发展具有十分重要的意义。