690名护理人员工作倦怠影响因素调查分析

[目的]探讨护理人员职业倦怠的影响因素,为改善护士身心健康、加强护理管理提供参考和依据。[方法]采用工作倦怠量表(MBI-SS),一般情况问卷,对山西省1所三级甲等综合医院和2所二级甲等综合医院的638名临床护士进行调查。[结果]工作倦怠在人口统计学变量间存在一定的差异,在科室性质、健康自评、工作意愿等各方面,工作倦怠的3个维度均存在一定的差异。[结论]护士群体存在一定程度的工作倦怠,影响因素是多方面的,应关注其对护士身心健康的影响,采取有效策略进行干预,以稳定护理队伍,利于护理事业的科学发展。