浅谈医院以绩效量化考核为基础的奖金分配办法

医院经济管理在坚持分配制度改革的基础上推动成本核算，坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，体现向一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，提高职工的主人翁意识，塑造以质量为核心，以绩效规范管理的运行机制，切实促进医院全面建设和可持续快速发展。