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企业文化建设与人力资源管理相结合的探讨
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摘要
企业文化建设与人力资源管理是互相推动、互相制约的企业。企业应结合自身实际情况,强化企业文化建设,发挥人力资源管理的优势。
作者
王刚
机构地区
武汉大学经济与管理学院
出处
《中国外资》
2010年第24期227-227,共1页
Foreign Investment in China
关键词
企业文化
人力资源
结合
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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