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企业文化建设与人力资源管理相结合的探讨

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摘要 企业文化建设与人力资源管理是互相推动、互相制约的企业。企业应结合自身实际情况,强化企业文化建设,发挥人力资源管理的优势。
作者 王刚
出处 《中国外资》 2010年第24期227-227,共1页 Foreign Investment in China
  • 相关文献

参考文献2

  • 1徐恒熹等.企业人力资源管理人员,中国劳动社会保障出版社,2005.
  • 2李水友.建设企业文化营造和谐电力[J].科技信息(学术研究).2008 (12).

共引文献2

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