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基于人力资本投资理念的高校后勤员工教育培训对策分析——以浙江省高校后勤实体为例
被引量:
2
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摘要
人力资本是知识时代经济增长的原生动力,也是构建企业竞争力的决定因素。本文以文献资料、调查访问、数理统计等研究方法,在对浙江省部分高校后勤员工教育培训情况调查和分析的基础上,提出了加强高校后勤员工教育培训的发展思路、建议及对策。
作者
朱建良
机构地区
浙江水利水电专科学校后勤服务公司
出处
《中国成人教育》
北大核心
2010年第22期105-107,共3页
China Adult Education
基金
"2009-2010年浙江省高校后勤管理研究会科研课题"(编号:2009B016)的研究成果
关键词
人力资本投资
高校后勤
员工教育培训
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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