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论女性就业歧视现状及其保护
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摘要
在就业压力日渐增大、就业竞争逐步加剧的现状下,社会中有关女性就业歧视的问题表现得尤为突出。要实现男女平等,必须首先保护女性就业权益,努力创造和谐的女性就业环境。现阶段应从加强女性就业法律保障途径和逐步完善社会保障体系两方面予以解决。
作者
刘璞
机构地区
西北政法大学
出处
《前沿》
北大核心
2010年第23期77-79,共3页
Forward Position
关键词
女性
就业
歧视
保护
分类号
D923.8 [政治法律—民商法学]
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