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基于平衡计分卡的绩效考核体系探讨
被引量：
3
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摘要
本文通过分析绩效考核体系的演变,介绍了平衡计分卡理论的发展历程与核心理论,进而提出依据盈利模式、财务目标、职能策略进行战略目标层层分解的方式,从而实现基于平衡计分卡的考核体系的建设。
作者
陈洪进
机构地区
上海理工大学管理学院
出处
《商场现代化》
2010年第35期8-10,共3页
关键词
绩效考核
绩效考核体系
平衡计分卡
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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