人力资本理论综述——基于人力资源会计困境视角

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摘要 20世纪60年代,美国的舒尔茨提出了人力资本投资经济理论,指出完整的资本概念应该包括物力资本和人力资本两方面,物力资本体现在物质产品上,人力资本体现为凝聚在人身上的知识和技能。随后,美国密西根大学的赫曼森教授在《人力资产会计》中指出人力资源作为最有效的经营资产应该纳入财务报表,首次引入了人力资源会计的概念。可以说,人力资本理论为人力资源会计的产生奠定了理论基础。我国研究人力资源会计至今已有近三十年的历史,

作者孟利琴

机构地区苏州市职业大学

出处《会计师》 2010年第12期11-12,共2页 Accountant

关键词人力资源会计人力资本理论困境综述人力资本投资人力资产会计物力资本资本概念

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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