新形势下对国有企业合规文化建设的几点思考

没有文化的企业是缺乏竞争力的企业,合规文化作为企业文化的一个重要组成部分,国有企业要通过建立八种形式的合规文化,实现从制度管人到文化管人的转变,努力提高国有企业的市场竞争力。