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国际商务人才流动规律探析
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摘要
本文从分析国际商务人才的重要性出发,构建影响国际商务人才流动的重要指标体系。在此基础上通过层次分析AHP改良模型进行数据处理和研究,并结合对南京市代表性外贸企业DMS的问卷调查和专家访谈等诸多研究方法,得到研究国际商务人才流动一般性规律的实用方法。最后,针对正确引导国际商务人才适度流动提出建议。
作者
李灵稚
朱剑
机构地区
南京理工大学经济管理学院
出处
《国际经济合作》
CSSCI
北大核心
2010年第12期58-62,共5页
Journal of International Economic Cooperation
关键词
国际商务人才
人才流动
流动规律
分类号
F746 [经济管理—国际贸易]
C964.1 [经济管理—人力资源管理]
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国际经济合作
2010年 第12期
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