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因停职辞职应否给予经济补偿？

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摘要小保：张某是一公司分公司经理，有人举报他私立小金库，截留货款，挪用公司资金。为了调查方便，总公司决定，停止张某的职务，回总公司配合调查，讲清问题。可张认为他没问题，不服从总公司的决定，要求辞职。因不得批准，张某便强行离职，总公司因此不给他辞职补偿，他要申请仲裁，法律能支持他吗？

出处《就业与保障》 2010年第12期6-6,共1页 Employment and Security

关键词经济补偿辞职分公司经理停职张某小金库不服从调查

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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