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企业人力资源外包的风险分析及对策研究
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摘要
人力资源外包可以使企业集中精力发展核心业务,提高企业的核心竞争力;也可以有效控制和降低企业的运营成本,但它同时也存在一定的风险。本文从企业进行人力资源外包的操作流程的角度对外包过程中可能存在的一些风险分阶段进行了分析,并提出了相应的对策。
作者
张熠婧
罗浩
机构地区
石河子大学经贸学院
郑州大学商学院
出处
《农村农业农民》
2010年第12期24-25,共2页
RURAL AREAS,AGRICULTURE & FARMERS
关键词
人力资源外包
风险
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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农村农业农民
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