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股权激励、最优薪酬结构设计与应用

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摘要 文章对股权激励悖论进行了理性思考,分析了影响股权激励效果的因素,在相关假设条件下推演了最优薪酬结构模型,并对其动态调整运用进行了说明。
作者 熊善丽
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2010年第21期132-134,共3页 Statistics & Decision
基金 湖南省教育厅科学研究基金资助项目(08C596)
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