摘要
为了了解贵州省高校图书馆人力资源与发达地区高校图书馆人力资源的差距,以江苏省高校图书馆作为发达地区的实例,以贵州省高校图书馆作为落后地区的实例,对两省高校图书馆员工技能进行了比较。结果显示,江苏省高校图书馆员工的操作能力、信息感知能力、利用电子资源的能力高于贵州省高校图书馆员工,二者比较差异具有显著性;与读者沟通的能力、合作能力及从事专业工作时间比较,差异无显著性。以上数据表明,贵州省高校图书馆员工的专业技能有待提高;人力资源的建设,要注重体能、技能和智能的统一和协调。
出处
《贵州社会科学》
CSSCI
2010年第12期123-126,共4页
Guizhou Social Sciences
基金
国家社会科学基金项目(编号:06XTQ002):贵州省高等院校图书馆协调发展-贵州
江苏两省高校图书馆调研分析成果