给事实，给补偿，给面子

本案例在民营企业中是比较典型的，其诱因是企业上市。案例的症结在于董事长是否实现了“三个结合”：（1）是否把企业上市与老员工的利益结合起来；（2）企业上市是否与外来人的安排，以及外来人员对企业元老的，中击相结合；（3）企业上市与组织结构调整、分工合作及有效运营是否能结合好。