加入WTO后国企人力资源开发面临的历史机遇

本文本文以邓小平理论为指导，运用人力资源理论、政治学、经济学、管理学、市场学等学科的基本原理和方法，结合WTO的宗旨，职能和原则，在详细占有大量资料的基础上，分析了入世给国企人力资源开发带来的历史机遇。