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工程设计单位设计人才激励措施

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摘要 人才激励措施对吸引、留住、使用人才和发挥人才作用极为重要。在工程设计等知识密集型单位,应积极构建人才激励机制,采取合理的人才激励措施,尊重设计人才多方面的劳动付出,以引导设计员工提高个人资历和执业资质、提高设计产品质量,树立市场观念,最大限度地调动设计员工的积极性,稳定设计人才队伍,从而确保工程设计单位本身持续健康快速的发展。
作者 牟桂琼
出处 《中国经贸》 2010年第22期70-71,共2页 China Global Business
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参考文献4

二级参考文献5

  • 1孙祖芳.试析工资集体协商制度[EB/OL].http://www.sass.stc.sh.cn/chuban/yuekan/5.htm,2002-12-16.
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共引文献140

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