浅论非“211”高校毕业生就业平等权的保护

平等权是一项基本人权，表现在就业方面即为机会均等和不受歧视的平等就业的权利。就业平等权的本质就是劳动者就业的权利相同和机会均等，反对任何不合理的差别对待。关于“招聘非‘211’高校毕业生不取”，实属就业歧视，是对非“211”高校毕业生就业平等权的侵害。非“211”高校毕业生就业平等权受到侵害既有社会原因，又有法律保障的不足。要保证非“211”高校毕业生公平就业，必须社会保障与法律保障并举，需要从根本上改变当前社会上一些不合理的用人观念和用人机制。