组工文化要注意“三个突破”

组织满意与群众满意相统一的突破 在干部配备上，组织任命的一些干部，群众满意率不高，得不到群众的认可，这需要从组工文化上去找问题原因，一是把对党“忠诚”演变为对一把手的“愚忠”；二是把“公道”视为变相的“一刀切”；三是“察”与“荐”不到位。