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企业如何留住人才
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摘要
2010年以来,广东省,特别是泛珠三角地区,普遍面临着加油站招工难、加油工流失率高的难题,中国石化广东肇庆石油分公司也不例外。如何结合自身实际,切实树立以人为本的理念,不断提升企业凝聚力,从而稳定加油站员工队伍,增强企业竞争力,就显得极为迫切和重要。
作者
张国勇
机构地区
中国石化广东肇庆石油分公司党委
出处
《化工管理》
2011年第1期70-71,共2页
Chemical Engineering Management
关键词
企业凝聚力
留住人才
泛珠三角地区
2010年
石油分公司
企业竞争力
中国石化
以人为本
分类号
F426.72 [经济管理—产业经济]
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