如何培养员工自尊

人人喜欢在感觉舒心的公司里效力,不愿在那种觉得自己毫无价值,而且被“我们(?)他们”式两相对峙的僵化管理模式操纵的地方卖命。现在,大公司间的竞争已转向争夺高水平人才。谁能创造出最佳工作生活环境,谁就能广罗天下俊杰。要变革让员工感到疏远、沮丧、不满的工作环境。