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企业领导人员聘任也可实行无任期制

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摘要 企业领导人员的选拔任用,目前还没有一种普遍实用的最好方法。我国主要有委任制、选任制和聘任制三种方式。委任制是指企业上级主管部门或国家授权投资的机构对企业主要领导人的任命。这种方式的优点是计划性强、操作方便,便于上级统一领导和指挥,使用得当可以促进国有资产的保值增值。但由于这种方式选拔渠道不宽。
作者 张文渊
出处 《管理工程师》 1999年第4期12-12,共1页 Management Engineer
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