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层次分析法在企业财务人员素质测评中的应用
被引量：
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摘要
文章基于层次分析法的基本原理,分析了企业财务工作的特征与财务人员的角色,建立了财务人员素质测评指标体系,应用层次分析法确定了各测评指标的权重,用该权重乘以测评小组对相应指标的打分,得出最后的总得分,以此合理地评价企业财务人员的综合素质。
作者
李建波
陈志飞
机构地区
昆明理工大学管理与经济学院
出处
《会计之友》
北大核心
2011年第3期58-60,共3页
Friends of Accounting
关键词
层次分析法
财务人员
素质测评
权重
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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