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我国短缺性人才资源配置机制探讨
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摘要
针对我国短缺性人才分布失衡、流失严重的困境,本文提出了构建市场配置和行政调控结合的人才配置机制,以期实现短缺性人才资源科学配置的目的。
作者
宋本江
机构地区
湖南省社会科学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第1期73-75,共3页
Human Resources Development of China
关键词
短缺性人才资源
市场配置
行政调控
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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