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加拿大劳工权益保护考察报告

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摘要 加拿大为保护劳工权益而不断完善就业标准等法律,改善劳动条件,注重劳动纠纷的预防和协调,设立劳工权益检查员制度,发挥非政府组织的作用,实行积极灵活的就业政策,这些做法对中国构建和谐劳动关系有一定的参考借鉴意义。
出处 《岭南学刊》 2011年第1期127-131,共5页 Lingnan Journal
基金 中华人民共和国商务部和加拿大国际发展署合作立项<中国广东省劳工权益政策研究>(编号:POP2009-14)的阶段性研究成果之一
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