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解读企业文化中的“六个有”

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摘要 企业文化是具体的,可以通过有追求、有标识、有活动、有故事、有典型、有品牌来展现。 企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是具体的,可以通过“六个有”来展现。
作者 张保振
出处 《企业文化》 2011年第1期24-24,共1页 Corporate Culture
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