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解读企业文化中的“六个有”
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摘要
企业文化是具体的,可以通过有追求、有标识、有活动、有故事、有典型、有品牌来展现。 企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是具体的,可以通过“六个有”来展现。
作者
张保振
出处
《企业文化》
2011年第1期24-24,共1页
Corporate Culture
关键词
企业文化
解读
价值观念
企业特色
经营准则
经营作风
企业精神
道德规范
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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企业文化
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