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耐心是成功的前提

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摘要对于一个人来说，即使你能力再强、机遇再好，也不可能保证一辈子一帆风顺。有一个学员，他刚进公司时很受老板赏识，但不知怎的，他感到自己好像被老板“冷冻”起来了，他也不知道自己到底犯了什么错误。整整一年，老板不召见他，也不给他分配重要的工作.

作者令狐本田

出处《企业文化》 2011年第1期83-83,共1页 Corporate Culture

关键词成功耐心老板公司分配

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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