论高校毕业生就业中的院校歧视——基于“211”院校与非“211”院校毕业生就业差异的视角

高校毕业生就业中的院校歧视造成人不能尽其才,对高等教育多样化造成严重危害,使国家人才发展战略受到威胁。造成就业院校歧视的深层原因在于不合理的制度安排.必须从立法、行政、司法等方面进行改革,逐步解决制约就业机会平等的制度性障碍。