加强制度文化建设 助推“番疗”可持续发展

医院制度文化是医院文化的重要组成部分,是塑造医院精神文化的根本保证。制度建设是有效管理的依据,只有健全完善合理的制度,才能使医院实现规范有效的管理。绩效管理是现代医院管理的重要方法和工具,也是制度文化建设的重要组成部分,它对于促进医院形成良性发展的管理模式与监督制度,保持医院持续健康发展具有重要意义。制度文化建设应着重3个方面:①营造管理制度化的文化氛围。②建立和完善强调执行力的制度体系。③制度建立应有利于调动和保护各级干部员工的积极性和创造性。