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女大学生就业难的原因分析及对策探讨
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摘要
当前女大学生就业的问题日益突出,现状不容乐观,其原因主要有用人单位的性别歧视等社会因素,也有女大学生自身就业观念偏差等内在因素。解决女大学生就业难的问题,应从加大政府的扶持力度,加强女大学生正确就业观的培养,和自身素质的提高等方面来加以缓解,从而促进女大学生就业。
作者
周密
机构地区
武汉科技大学中南分校商学院
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
2010年第4期24-26,共3页
Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
关键词
就业
性别歧视
扶持政策
就业指导
分类号
F241.23 [经济管理—劳动经济]
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武汉冶金管理干部学院学报
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