关于提升中层管理者执行力的思考

一个企业的执行力很大程度上取决于中层管理者的执行能力,但受种种原因影响,我国企业的中层管理者执行能力偏低并难以得到提升,因此,必须从思想、能力、制度和文化建设几方面入手,提出改变的方法。