企业领导干部任用机制的几点思考
出处
《中国农垦》
1999年第9期23-24,共2页
China State Farm
-
1丁文平.建立新型的国有企业干部任用机制[J].国内外经济管理,1999(5):23-26.
-
2周建军.试析国有企业人才队伍建设[J].西安社会科学,2009,27(5):100-101.
-
3彭秀兰,任佳平.我国企业人本管理存在的问题及对策[J].时代经贸(下旬),2008,6(14):178-180.
-
4王亚,袁新春.国企经营管理者选拔任用机制研究[J].党建与人才,1998(5):26-27. 被引量:1
-
5王泽彩.促进企业家职业化探讨[J].经济纵横,1999(8):46-47.
-
6郭良.人力资源管理制度中任用机制的有关问题[J].网络财富,2009(11):208-209.
-
7袁红萍.建立高级管理人员能上能下机制探讨[J].中国农垦经济,2002(7):36-37.
-
8徐平.用机制构建高素质的国有企业经营者队伍[J].中外企业家,2002(1):44-47. 被引量:5
-
9汪树怀,邱江南,陈江安.企业后备干部任用机制的思考[J].经营管理者,1996(5):13-14.
-
10金伟.建立健全机制 促进企业家健康成长[J].中国包装,1999,19(4):50-52.
;