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浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用
被引量:
33
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摘要
建立、健全中小企业员工激励机制,是中小企业单位管理的中心内容,对中小企业的发展具有重要意义。推行有效的激励机制是中小企业实现企业目标的重要保证,是适应市场竞争的客观要求,是提高员工素质的重要措施。本文从人力资源管理的角度,分析当前中小企业建立员工激励机制的必要性,提出构建有效的,适合中小企业发展需要的员工激励机制。
作者
纪橡梓
李莎莎
机构地区
黑龙江大学经济与工商管理学院
哈尔滨医科大学大庆校区护理系
出处
《人力资源管理》
2011年第1期28-29,共2页
Human Resource Management
关键词
中小企业
激励机制
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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