以人为本 进一步加强医学人才梯队建设

医学人才培养工作是医院发展中的一项长期的、根本的战略任务,高水平的学科和一流的人才已成为医院参与医疗市场竞争的核心要素。第一层面着眼于培养、吸引和遴选一批具有国际领先水平的学科带头人。第二层面着眼于培养、选拔、引进和支持一批学术基础扎实的优秀学科带头人。第三层面是着眼于培养一批学科中优秀的中青年骨干,造就一批学科带头人后备力量。第四层面是培养年龄在35岁以下的青年医学人才,特别是各学科具有博士学位的优秀青年。