2010年诺贝尔经济学奖得主经济思想述评

传统就业理论认为劳动力市场是无摩擦的,不存在信息不对称问题。而2010年诺贝尔经济学奖三位得主却对上述理论进行了修正和补充,提出了搜寻摩擦理论,并指出了劳动就业匹配过程中的非及时性是导致摩擦性失业的根源之一。