护理人力资源管理现状及对策

护理人力资源管理其内涵就是通过一定的手段，调动人的积极性，发挥人的创造力，把人力资源由潜能转变为财富。随着医学水平的提高和“以人为本”护理理念的普及，如何保证现有护理人力资源配置的优化是摆在现代护理管理者面前亟待解决的问题。笔者所在医院是一所合并改制后的二三甲集团医院。合并前，是一所独立的二甲综合医院，现就笔者所在医院及一些二级医院护理人力资源管理现状谈几点管理对策。