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项目团队的薪酬体系设计:问题、方法与条件
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摘要
本文重点分析项目团队的薪酬体系以及相关的薪酬设计方法,提出构建有效的项目团队薪酬体系应从高素质的团队领导、有效的绩效评价体系、管理支持以及沟通技巧与渠道等方面给予支持。
作者
朋震
机构地区
北京外国语大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第2期22-25,30,共5页
Human Resources Development of China
关键词
团队结构
团队类型
薪酬框架
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2011年 第2期
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