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国企中层领导干部年度绩效考评激励机制的实践与思考
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摘要
本文在阐述国企中层领导干部考评体系设立原则的基础上,提出了完善绩效目标责任书制度、实行满意度和民主测评、领导评价制度及考评结果运用机制等绩效考评措施。
作者
杨恒
机构地区
中航工业庆安集团有限公司
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第2期66-67,共2页
Human Resources Development of China
关键词
中层领导干部
年度绩效考核指标体系
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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