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如何让员工活得有尊严?

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摘要 Q：虽然我们曾多次强调公司的目标是“3年内成为专业的互联网营销公司，7年内上市，10年内成为受人尊敬的公司”，但最近经常有一年以上的员工以“不知道未来方向”为由辞职，现在还逐渐波及到半年甚至1个月的员工，怎样给员工未来发展明确定位？

作者马云

机构地区阿里巴巴集团董事局

出处《创业邦》 2011年第1期14-14,共1页 Cyzone

关键词员工尊严营销公司互联网上市

分类号 F713.3 [经济管理—产业经济]

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创业邦

2011年第1期

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