中国历史上的“官二代”们究竟有哪些出路?

迄今为止,"选出来"加"考出来"的官员产生制度是最为公正的。中央和地方的主要官员,即负责任的主官,靠"选出来",其他公务员则是靠"考出来"的。这种模式必须建立在民主与法治的制度之下,其公权力受到有效监督和制约,没有任何人或一个社团能垄断公权力。如此,一则为官的含金量远不如专制时期,官员在社会各种监督下,有时候甚至"官不聊生","官二代"希望继续当官的冲动就不如专制时期,他们更多人会选择其他职业;二则即使有"官二代"想继续为官,也必须遵循较为公正的游戏规则像布什那样,靠选票赢得。而若以"选出来""考出来"之名,行"生出来"之实,是很容易被发现的,一旦被发现就是超级丑闻,会祸及其父辈乃至父辈所在的党派。如前不久韩国外交通商部长官柳明桓,因其女被该部"量身定做"特招为公务员,媒体披露后他不得不在国民的谴责声中辞职。