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对我国公务员激励机制的思考
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摘要
公务员激励机制,关系对政府治理能力的提高、政府形象的改善,以及国家民族的前途。当前我国公务员激励机制存在着考核激励不理想、片面强调精神激励以及晋升激励不健全等问题,本文认为要解决这些问题,必须建立完善的管理机制,提供必要的立法保障健全的法律制度,建立科学合理的公务员薪酬制度。
作者
李良
机构地区
贵州大学明德学院
出处
《管理观察》
2010年第36期36-36,共1页
Management Observer
关键词
公务员
激励机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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