期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
上市公司高管薪酬与职工薪酬差距分析
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
近年来,上市公司高管薪酬与职工平均薪酬水平的差距明显拉大,逐渐成为社会热议的话题。本文首先从锦标赛理论和行为理论分析其背后的理论基础,并采用2007-2008年上市公司的数据实证分析了所有以及分行业上市公司高管薪酬与职工平均薪酬的差距,在此基础上本文得出了总体上差距过大,并且差距具有明显行业性的结论。最后,本文提出要建立起企业高管收入增长与职工收入增长挂钩的约束制度等四项建议。
作者
徐广基
机构地区
山东省地矿工程勘察院
出处
《管理观察》
2010年第35期58-59,共2页
Management Observer
关键词
高管薪酬
职工薪酬
差距
行业
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
24
参考文献
3
共引文献
442
同被引文献
3
引证文献
1
二级引证文献
5
参考文献
3
1
谌新民,刘善敏.
上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究[J]
.经济研究,2003,38(8):55-63.
被引量:366
2
胡婉丽,汤书昆,肖向兵.
上市公司高管薪酬和企业业绩关系研究[J]
.运筹与管理,2004,13(6):118-123.
被引量:66
3
陶金元,魏祥迁,李鹏.
中国上市公司业绩及高管薪酬相关性分析[J]
.华东经济管理,2007,21(5):108-111.
被引量:28
二级参考文献
24
1
胡婉丽,汤书昆,肖向兵.
上市公司高管薪酬和企业业绩关系研究[J]
.运筹与管理,2004,13(6):118-123.
被引量:66
2
张必武,石金涛.
董事会特征、高管薪酬与薪绩敏感性——中国上市公司的经验分析[J]
.管理科学,2005,18(4):32-39.
被引量:121
3
张鸣,陈震.
业绩指标、公司特征与高管人员报酬——基于两类上市公司的比较分析[J]
.经济管理,2006,32(2):63-69.
被引量:10
4
王培欣,田英辰,李锐.
上市公司高管人员薪酬问题实证分析[J]
.管理科学,2006,19(3):59-65.
被引量:30
5
Jensen, M and Murphy, K , 1990,Performance Pay and Top-Management Incentives , Journal of Political Economy.
6
Hall, B and liebman , J , 1998, Are CEOs Really Paid Like Bureaucrats? Quartertly Journal of Economics , Augst.
7
Oswald S L , J S Jahera. Jr, 1991, The Influence of Ownership on Performance : An Empirical Study , Strategy Management Journal,Vol. 12:322.
8
Lewellen Huntsman. Managerial pay and corporate performance[J]. American Economical Review, 1970:710-720.
9
Murphy K. Corporate performance and managerial renumeration: an empirical analysis[J]. Journal of Accounting and Economics, 1985,7(1/3):11-42.
10
Jensen M, Murphy K. Performance pay and top-management incentives[J]. Journal of Political Economy, 1990:225-264.
共引文献
442
1
陈斯童.
国企高管薪酬管制与政治动机研究[J]
.现代商业,2020,0(3):107-108.
2
贾凯威,傅韶雷.
公司内部控制对公司高管薪酬的影响[J]
.辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2019,21(5):348-355.
3
徐向艺,王俊韡,巩震.
高管人员报酬激励与公司治理绩效研究——一项基于深、沪A股上市公司的实证分析[J]
.中国工业经济,2007(2):94-100.
被引量:117
4
黄蓉,黄伟麟.
对经营者薪酬与企业绩效关系的一点看法[J]
.特区经济,2006(8):224-225.
被引量:2
5
杨清香.
公司财务控制权配置中若干问题研究[J]
.武汉大学学报(哲学社会科学版),2006,59(4):479-484.
被引量:2
6
魏明海,陈建武.
战略性激励及其约束机制的效应[J]
.管理学报,2004,1(3):273-276.
被引量:3
7
袁静.
基于知识资本的经营者薪酬制度研究[J]
.消费导刊,2010(7):29-31.
被引量:1
8
张冬冬,卢新生.
上市公司管理层持股和公司价值关系研究[J]
.财会通讯(下),2011(5):64-66.
被引量:2
9
郑红亮,刘汉民,唐牡丹,廖雪洁,宫晓羽.
中国公司治理问题研究综述:2000~2010年[J]
.经济研究参考,2011(42):32-50.
被引量:10
10
徐良果,李娜.
上市公司公司治理、高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——来自中国A股证券市场的经验证据[J]
.财会通讯(下),2011(10):85-88.
被引量:8
同被引文献
3
1
王怀明,史晓明.
高管—员工薪酬差距对企业绩效影响的实证分析[J]
.经济与管理研究,2009,30(8):23-27.
被引量:62
2
刘亚莉,李娟,刘哲.
我国国有上市公司高管员工薪酬差距的影响因素分析[J]
.中国管理信息化,2011,14(22):17-19.
被引量:7
3
郭丹丹,邓云伟.
高管薪酬与普通员工薪酬关系的影响因素分析[J]
.中国证券期货,2012,15(01X):57-58.
被引量:1
引证文献
1
1
唐莉,王宗萍.
高管与职工薪酬差距对企业经营业绩的影响研究——来自中国A股上市公司的经验数据[J]
.财会通讯(下),2013(5):39-41.
被引量:5
二级引证文献
5
1
任莉娜.
高管与普通员工薪酬纵向差距对企业绩效的影响研究[J]
.中外企业家,2015(6):73-74.
被引量:1
2
张晓,朱晋伟.
上市公司薪酬差距与企业绩效关系的交互效应研究——基于电子通讯行业的面板数据分析[J]
.财会通讯(下),2015,0(12):53-56.
被引量:1
3
佟爱琴,陈蔚.
产权性质、管理层权力与薪酬差距激励效应——基于政府补助的中介作用[J]
.管理科学,2017,30(2):106-118.
被引量:32
4
丁瑶,卢博坤,于晓红,梁毕明,李阳.
劳动保护视角下的职工薪酬与投资不足研究[J]
.税务与经济,2018(4):47-53.
5
包亚杰.
生命周期、薪酬差距激励与企业绩效——基于我国制造业上市公司的经验研究[J]
.商业会计,2018(20):23-28.
被引量:2
1
薛海深.
河北省乡镇企业差距分析[J]
.经济论坛,1995(9):17-17.
2
赵华,于长青.
中国企业与世界500强的差距分析[J]
.市场周刊,2007,20(10):16-17.
被引量:1
3
周毕文,李丹,章继虹.
我国职业经理人发展问题分析与对策[J]
.中国印刷,2003(10):2-7.
4
数字[J]
.财会通讯(上),2017,0(4):128-128.
5
林小兰.
浅谈企业集团内部审计的改进对策[J]
.现代经济信息,2013,0(17):200-200.
被引量:2
6
徐兰英,钟丽影.
选聘并管理好企业经理是企业不败的关键[J]
.辽宁工学院学报,1998,18(4):29-30.
7
曾湘泉.
薪酬差距过大与平均主义并存[J]
.中国人才,2002(8):27-27.
8
中国企业家协会课题组.
透视中国企业500强(下)——中国企业500强与世界企业500强的差距分析[J]
.管理与财富,2003(3):76-77.
被引量:1
9
黄家喜,石崇润.
武汉城市竞争力主要差距分析[J]
.学习与实践,2002(3):6-9.
10
朱世宏.
目前我国行业间职工工资收入差距分析[J]
.经济改革与发展,1998(5):10-12.
被引量:25
管理观察
2010年 第35期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部