企业员工休假权保障存在的问题及对策研究

休假权是目前我国企业员工的一项基本权利，但是从当前的实际情况来看，很多企业在切实保障员工休假权方面还存在种种问题。企业侵害员工休假权益的现象还十分普遍。分析来看，员工休假权难以保障的主要原因在于，一是思想观念上的认识不足，二是制度保障上的缺失，三是个别企业只注重眼前利益的短暂行为。据此，保障员工休假权的措施也应该从提高认识、完善各项制度、加强对企业的监督等方面入手。本文对这些相关问题进行了论述和分析。