论我国民营企业思想道德建设的切入点

如何改善和创新民营企业的思想道德建设，并由此激发民营企业的竞争力，是改革发展向我们提出的新课题。本文认为，有效地搞好民营企业员工的思想道德建设，需要以劳资关系、动态管理机制、企业阳光机制、业余生活机制的完善，以及情商能力的提升等五个方面为切入点。