摘要
构建和谐劳动关系,就是要确立劳动者的主体地位,将劳动力产权的实现作为解决劳动者主体地位的核心问题,并把着眼点放在如何解决好劳动力产权所有者的剩余索取权和控制权及其经济收益等这些根本问题上,从而有效防止或避免劳资冲突的发生。
出处
《当代世界与社会主义》
CSSCI
北大核心
2010年第6期134-137,共4页
Contemporary World and Socialism
基金
天津哲学社会科学重大项目"劳动关系及其利益协调对滨海和谐新区建设影响的研究"(项目编号:TJSKGC-SR1012)
天津滨海综合发展研究院重大课题"滨海新区构建和谐劳动关系的制度安排与机制创新研究"的阶段性成果
