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论高校人事管理的人性化
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1
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摘要
高校人事管理部门是人力资源的调节库,以人为本的核心是调动员工的主人翁意识,使教职工在参与管理活动的过程中能够逐步实现自我价值。在对教职工管理上要以尊重为前提、激励为关键、信任为动力,以保证人力资源的合理配置,使人力资源管理效益最大化,发挥高校人力资源管理部门的职能,以适应高校改革的需要。
作者
李如妍
机构地区
营口职业技术学院
出处
《文教资料》
2011年第2期188-189,共2页
关键词
高校
人事管理
人性化
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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