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创新机制 积极营造拴心留人好环境
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摘要
2011年是“十二五”规划的开局之年.也是人事人才工作创新发展、承前启后的关键之年。为了把市、区有关人事人才工作目标落到实处,我们将按照“为发展服务、为企业服务、为人才服务”的总体要求,围绕“加大力度培养激励人才,想方设法留住人才,千万百计吸引人才”的思路,创新五个机制。
作者
岳洪
机构地区
中共天津市河北区委组织部
出处
《求贤》
2011年第1期17-17,共1页
Talents Seeking
关键词
创新
人事人才工作
环境
留人
人才服务
“十二五”
承前启后
激励人才
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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